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PEaP - Personalentwicklung ambulante Pflege 4.0

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PEaP - Personalentwicklung ambulante Pflege 4.0

Aufbau eines Weiterbildungsverbundes in der ambulanten Pflege

PEaP 4.0 wird im Rahmen der Nationalen Weiterbildungsstrategie vom Bundeministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert. Das Ziel des Projekts ist der Aufbau eines Weiterbildungsverbundes in der ambulanten Pflege. Der Weiterbildungsverbund PEaP 4.0 soll ambulanten Pflegediensten im Ruhrgebiet den Aufbau von Personalentwicklungsstrukturen ermöglichen. Qualifizierungen mit unmittelbarem Bezug zur Betriebspraxis sollen unternehmensübergreifend angeboten werden. Ausgangspunkt für die Qualifizierungen sind die betrieblichen Bedarfe, die im Verbund zunächst erfasst werden. Auf der Grundlage der Bedarfe wird eine verbundweite Beratungsstruktur aufgebaut. Führungskräfte, Qualitätsmanagementbeauftragte oder Inhaber:innen der Unternehmen werden hinsichtlich der benötigten Kompetenzentwicklung und Qualifizierungen beraten. Gleichzeitig richtet sich das Beratungsangebot auch an Mitarbeitende, die in ihrer persönlich-berufliche Entwicklung begleitet werden wollen. In PEaP 4.0 kommen digitale Tools zur Anwendung. Onlineberatung, Lernmanagementsysteme, Onlinekurse oder E-Learning gehören zum Angebot. Mit dem Weiterbildungsverbund PEaP 4.0 wird ein Referenzmodell in der Gesundheitswirtschaft geschaffen, das inhaltlich und strukturell ein Novum in der Region ist.

PEaP 4.0 startet als Projekt mit einer Kerngruppe von 6 – 8 ambulanten Pflegediensten und vier Projektpartnern. Das BiG Bildungsinstitut im Gesundheitswesen Essen ist Konsortialführer des Projekts. Die Tutoolio GmbH bietet digitale Lernarchitekturen an und MaxQ ist der auf Gesundheitsberufe spezialisierte Unternehmensbereich des Berufsfortbildungswerk des DGB in Castrop-Rauxel. MedEcon Ruhr verfolgt als Netzwerk der Gesundheitswirtschaft an der Ruhr im Projekt konkret drei Aufgaben:

  • Den Transfer des erarbeiteten Wissens in die Region.
  • Die Bereitstellung von passenden „digitalen“ Bausteinen der Personalentwicklung über die Digital Health Academy Ruhr, die wir gemeinsam mit unserem Partner und Mitglied Tutoolio entwickelt haben.
  • Die Etablierung einer dauerhaften Beratungsstelle für Weiterbildungen im Bereich Personalentwicklung ambulante Pflege, die über das Projektende hinaus beraten kann.

 

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