Deutsches Krankenhausinstitut e.V.
Brennpunkt Fachkräftemangel im Krankenhaus
Gefördert im Rahmen des Projekts „TransKok – Transferkompetenz Krankenhaus“
Das Projekt „TransKok – Transferkompetenz Krankenhaus“ wird im Rahmen des Pro-gramms „Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern“ durch das Bun-desministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.
Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen, insbesondere in der Pflege, droht in den kom-menden Jahren der entscheidende limitierende Faktor in der Versorgung zu werden. Bereits heute können Krankenhäuser mangels verfügbaren Personals freie Stellen häufig nicht besetzen. Dies gilt nicht nur für das Pflegepersonal, sondern gleichermaßen auch für Ärzt*innen, IT-Fachkräfte und die weiteren Gesundheitsberufe im Krankenhaus.
Ihr Nutzen
In dieser Online-Konferenz erhalten Sie vielfältige Empfehlungen und praxisbezogene Impulse unserer langjährigen Fachexperten zur aktuellen Lage auf dem Arbeitsmarkt für Gesundheits-berufe sowie zur Weiterentwicklung Ihrer Personalpolitik.
Inhalt
• Fachkräftemangel im Krankenhaus – Zahlen, Daten, Fakten aus der DKI-Forschung
• Beschäftigtenorientierte Personalpolitik als ein Ausweg aus dem Fachkräftemangel im Kran-kenhaus
• Attraktive Arbeitsplätze im Krankenhaus durch – durch neue Aufgabenteilungen, Grade- und Skill-Mix und neue Berufsbilder – durch bessere Arbeitsbedingungen
• Gewinnung von Berufsrückkehrer*innen – ein Rezept gegen den Fachkräftemangel?
• Pflegeazubis gewinnen und halten
• Gewinnung von Fachkräften – Sind Abwerbeprämien eine Lösung?
