opta data erhält zum vierten Mal Top Job-Siegel
Die opta data Abrechnungs GmbH aus Essen zählt 2016 zum vierten Mal zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Das hat die aktuelle Untersuchung im Rahmen des bundesweiten, branchenübergreifenden Unternehmensvergleichs „Top Job“ ergeben. Überreicht wurde die Top Job-Trophäe am 12. Februar in Berlin durch den ehemaligen Bundeswirtschaftsminister und Top Job-Mentor Wolfgang Clement.
Mit dem Siegel „Top Job“ zeichnet das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, zeag GmbH, seit 2002 Unternehmen aus, die sich auf bemerkenswerte Art und Weise für eine gesunde Arbeitsplatzkultur stark machen. „Wir freuen uns, dass wir unser gutes Gesamtergebnis aus den Vorjahren verbessern konnten“, sind sich die Geschäftsführer Andreas Fischer und Mark Steinbach einig. „Besonders in den Kategorien, Familienorientierung und Demografie‘ sowie, Kultur und Kommunikation‘ haben wir sehr gute Bewertungen erhalten.“
Mit Familienfreundlichkeit gepunktet
opta data punktet bei ihren Beschäftigten vor allem mit familienfreundlichen, flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit, in Teilzeit oder im Homeoffice zu arbeiten. Außerdem gibt es flexible Angebote während und nach der Elternzeit. „Insbesondere die firmeneigene Kindergroßtagespflege odKids, die für den Nachwuchs zwischen sechs Monaten und drei Jahren unserer Kollegen kostenfrei ist, wird sehr gut angenommen“, so Olga Shtoller, Leitung Personalwesen. Des Weiteren wurden die vielseitigen Vergünstigungen sowie das firmeninterne Sportprogramm odFIT gelobt.
Besonders gut abgeschnitten hat auch der Bereich „Kultur und Kommunikation“. „In dieser Rubrik haben wir uns deutlich gesteigert. Wir haben unsere Führungskräfte in puncto Kommunikation und transparente Weitergabe von Entscheidungen und Informationen geschult. „Und mit unserer neu gegründeten Unternehmenskommunikation haben wir einen wichtigen Schritt in Richtung verbesserter Kommunikationsfluss im Unternehmen gemacht“, sagt Mark Steinbach. „Es ist schön zu sehen, dass diese Weiterentwicklungen nun Früchte tragen und bei den Kollegen gut ankommen“, ergänzt Andreas Fischer. „Als familiengeführtes Unternehmen freuen wir uns außerdem über die sehr gute Bewertung zum Thema Zusammenhalt und Zusammenarbeit in der Belegschaft.“
