Wie können Führungskräfte mit psychisch belasteten Mitarbeitern umgehen
Psychische Belastungen im Team
Plötzlich sind Sie als Führungskraft und Unternehmen gefordert.
Ohne Vorbereitung.
Rund 18 % der Erwachsenen in Deutschland erfüllen innerhalb eines Jahres die Kriterien einer psychischen Erkrankung (Walther et al., 2023).
Gleichzeitig geben viele Führungskräfte an, sich im Umgang mit betroffenen Mitarbeitern unsicher zu fühlen (BAuA, 2022).
Zwischen Fürsorgepflicht, Leistungsanforderungen und persönlicher Unsicherheit entsteht ein Spannungsfeld, das im Alltag kaum Raum für Reflexion lässt.
Unterstützen Sie Ihre Führungskräfte dabei
👉 Sicherheit im Gespräch zu gewinnen, auch bei sensiblen Themen,
👉 Warnsignale frühzeitig zu erkennen und richtig einzuordnen,
👉 klar und empathisch zu kommunizieren, ohne zu überfordern und
👉 die eigene Rolle und Grenzen bewusst zu gestalten.
Genau hier setzt unser telefonisches 1:1-Coaching für Führungskräfte an:
Wir unterstützen Führungskräfte individuell und praxisnah, vorbeugend bei Unsicherheit oder direkt bei herausfordernden Situationen.
Ob erste Unsicherheiten oder akute Gesprächsanlässe.
Unsere Expertinnen und Experten stärken die Handlungskompetenz Ihrer Führungskräfte und geben Orientierung, wenn es darauf ankommt.
💡 Gute Führung zeigt sich besonders in schwierigen Momenten.
Werden Sie aktiv.
👉 Für Ihre Mitarbeiter.
👉 Für Ihre Führungskräfte.
👉 Für Ihr Unternehmen.
