Gesundheitsprävention ist Chefsache
Gesundheitsprävention ist längst mehr als eine Option- Sie ist Chefsache und macht sich messbar bezahlt.
Studien zeigen, dass jeder in Prävention investierte Euro laut WHO bis zu 4,00 € an Folgekosten einspart (vgl. WHO 2023, OECD-Bericht). Effektive betriebliche Gesundheitsförderung lässt sich sogar noch präziser beziffern:
Laut Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) werden im Durchschnitt mit jedem investierten Euro 2,70 € durch reduzierte Fehlzeiten und sinkende Krankheitskosten eingespart (iga.Report 40, 2019).
Was bedeutet das für Führungskräfte?
Investitionen in die Gesundheit der Mitarbeiter rechnet sich monetär und steigert nachweislich Produktivität, Motivation und Engagement.
Studien belegen, dass ein gesundes Führungsverhalten das Wohlbefinden (+30 %), das Engagement (+19 %) und die Unternehmensleistung (+15 %) steigert, während Kündigungen um 75 % und Resignation um 52 % gesenkt werden (iga.Report 40).
Die Verantwortung der Unternehmensleitung und der Führungskräfte endet also nicht bei der Strategie! Sie beginnt ganz konkret beim Vorleben und Ermöglichen einer gesundheitsfördernden Unternehmenskultur.
Die persönliche Gesundheitsberatung, wie sie zum Beispiel Medical:Contact diskret, flexibel und evidenzbasiert anbietet, unterstützt Sie auf diesem Weg und kann helfen, die Brücke von Theorie zur erfolgreichen Umsetzung zu schlagen.
