Daniela Baum – Beratung im Gesundheitswesen
Wie gut kennen Sie Ihr Team?
Strategien zur effektiveren Kommunikation
Haben Sie sich schon mal gefragt, warum Ihnen die Zusammenarbeit mit manchen Menschen leichter fällt, als mit anderen? Vielleicht geht es Ihnen so, dass Sie besser mit Kollegen auskommen, die Wert auf zuverlässige und konkrete Ergebnisse legen. Oder Sie arbeiten lieber mit denen zusammen, die tatkräftig und unerschrocken zu Werke gehen.
In unserer täglichen Arbeit in der Personalberatung haben wir uns mithilfe des DiSG®-Verhaltensmodells auf die Bedürfnisse und Prioritäten von Menschen spezialisiert. Unsere Tätigkeitsschwerpunkte liegen in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften und im Training zur Führungskräfte- und Teamentwicklung. Zur nachhaltigen Stellenbesetzung wenden wir das DiSG®-Verhaltensmodell an – denn nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die persönlichen Eigenschaften sind maßgebend für den Erfolg einer langfristigen Zusammenarbeit.
Das DiSG®-Verhaltensmodell ist ein leicht verständliches und schnell zu implementierendes Instrument, mit dessen Hilfe die Bedürfnisse und Prioritäten von Menschen besser zu verstehen und zu reflektieren sind. Mitarbeiter können mithilfe von DiSG® Verhaltensstrategien im Umgang mit anderen Menschen entwickeln. Durch das Modell wird die Wahrnehmung füreinander geschärft.
Im Rahmen des Online-Webinars erfahren die Teilnehmer, welche Verhaltensmerkmale und Prioritäten sie an Ihrem Arbeitsplatz aufweisen und welche Bedürfnisse die Kollegen haben. Es werden Strategien entwickelt, die im täglichen Umgang mit anderen Menschen die Kommunikation erleichtern. Dies führt zu einer effektiveren Zusammenarbeit und einer klareren Kommunikation im Team.
Referentin: Daniela Baum, Geschäftsführerin und Christiane Schmidt, Beraterin bei D. Baum Beratung im Gesundheitswesen.
