Arbeitszeitgestaltung in der stationären Altenpflege
INQA-Projekt Pflege:Zeit veröffentlicht Broschüre mit zahlreichen Praxisbeispielen
Das Projektteam Pflege:Zeit hat eine Broschüre herausgebracht, um interessierten Akteur*innen in der Altenpflege hilfreiche Hintergrundinformationen und Praxisbeispiele für betriebliche Innovationsprojekte zur Arbeitszeitgestaltung an die Hand zu geben.
Pflege:Zeit ist ein Förderprojekt des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA). Im Projekt Pflege:Zeit kooperieren die MA&T Sell & Partner GmbH (MA&T), das Institut Arbeit und Technik (IAT) der Westfälischen Hochschule Gelsenkirchen Recklinghausen Bocholt und die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH (SHMG). In dem Projekt werden im Rahmen der INQA Förderrichtlinie Organisationale Resilienz Möglichkeiten der Arbeits(zeit)gestaltung im Berufsfeld Pflege untersucht und in betrieblichen Experimentierräumen bei der Sozialholding Mönchengladbach neu gestaltet. „Nur wenn im Ergebnis die Zufriedenheit der Mitarbeitenden wächst und sowohl die persönlichen Bedarfe der Mitarbeitenden als auch der Anspruch an eine gute Pflegequalität erfüllt ist, kann letztlich das übergeordnete Ziel der Stärkung der organisationalen Resilienz erreicht werden“, so Dr. Lena Marie Wirth vom IAT.
„Wir müssen die demografischen Fakten und die Realität des Wertewandels anerkennen“ ergänzt Helmut Wallrafen, der Geschäftsführer der Sozialholding Mönchengladbach. Ein entscheidender Schlüssel für das Halten und Gewinnen von Fachkräften sei eine an den Lebenslagen und Bedürfnissen der Mitarbeitenden ausgerichtete Arbeitszeitgestaltung. Denn es gäbe kein Arbeitszeitmodell, das für alle passe.
In der Broschüre, die in der Aachener Reihe Mensch, Arbeit und Technik (Hg. Paul Fuchs-Frohnhofen) erscheint, wird aufgezeigt, dass sich bereits zahlreiche Organisationen im Pflegebereich auf den Weg gemacht haben, um ihren Beschäftigten mehr Flexibilität und Variabilität bei der Arbeitszeit zu ermöglichen. Diese Entwicklung sei vor dem Hintergrund der Auswirkungen des Fachkräftemangels notwendig und ermögliche bestenfalls eine Stärkung der Widerstands- und Krisenfähigkeit von Organisationen (Organisationale Resilienz).
Hier bietet die Broschüre Hilfestellungen, indem ein pflegespezifisches Kategoriensystem zur Arbeitszeitgestaltung Orientierung bietet, in welchem arbeitszeitbezogenen Gestaltungsfeld eine Einrichtung aktiv werden kann. Dazu werden zahlreiche konkrete Gestaltungsmöglichkeiten und Praxisbeispiele vorgestellt und rechtliche Hintergründe erläutert.
Die Autor*innen wünschen sich, dass die Broschüre eine breite Verbreitung in der Pflegelandschaft findet. Sie kann Online unter: https://www.mat-gmbh.de/aktuelles/pflege-zeit/pflege-zeit-handlungshilfen-publikationen.html heruntergeladen oder bei der MA&T Sell & Partner GmbH in Papierform kostenfrei bestellt werden.
