Wir können Gesundheit

Flexpool-Modell bietet exzellente Gestaltungsmöglichkeiten

St. Franziskus-Stiftung Münster am 30. Mai 2022

Welche Pflegekraft träumt nicht davon, ihre Arbeitszeit selbst zu bestimmen? Zu entscheiden, wann die Arbeit beginnt und wann sie endet? Wann Urlaub genommen wird? Ein Traum? Keineswegs! Im St. Bernhard-Hospital hat man mit dem sogenannten „Flex-Pool“ diese Möglichkeit für Pflegefachkräfte geschaffen. „Flex-Pool“ steht für „Flexibler Pflegepool“.

„Unsere Pflegefachkräfte können zu den Zeiten arbeiten, an denen sie es möchten. Und wir setzen sie ein, wo sie gebraucht werden“, fassen Anna Schäfer und Sabine Richter, beide stellvertretende Pflegedirektorinnen in Teilzeit, die Vorteile für beide Seiten zusammen. Bislang hat eine Reihe von Mitarbeiterinnen das Angebot angenommen.

Flexibilität ist notwendig

Anna Schäfer (li.) und Sabine Richter mit ihrem Sohn (Mitte) haben das Flexpool Modell für das St. Bernhard-Hospital entwickelt, Pflegefachkraft Alina Unger freut sich über das flexible familienfreundliche Arbeitszeitmodell.

Einzige Voraussetzung, um am Flexpool-Modell teilzunehmen, ist Flexibilität. Denn die Pflegenden werden auf den Stationen eingesetzt, an denen sie an diesem Tag benötigt werden – und nicht dauerhaft immer auf der gleichen Station. „Wir erwarten auch, dass die Mitarbeiter ein Wochenende im Monat im Einsatz sind, wobei die beiden Tage auch aufgeteilt werden können“, zeigt Sabine Richter auf.

Gerade für Pflegende mit Kindern bietet dieses Modell viele Vorteile. „Normalerweise beginnen wir in der Pflege um 6:00 morgens mit dem Einsatz. Kommt das einer Mutter nicht aus, weil sie ihr Kind erst um 7:30 Uhr in den Kindergarten bringen kann, liegt die Entscheidung bei ihr, erst um 8:00 Uhr zu beginnen“, erzählt Anna Schäfer. „Sie legt auch fest, wie lange sie arbeiten möchte.“

 Freier Einsatz der Arbeits- und Urlaubszeit

Dabei liegt auch die zu leistende Anzahl der Arbeitstage pro Monat in der Entscheidung der Pflegenden. „Im Minimum muss der Einsatz an zwei Tagen im Monat stattfinden und geht bis zum Vollzeit-Einsatz von 38,5 Stunden pro Woche“, berichtet Sabine Richter. „Was unsere Mitarbeiterinnen besonders schätzen: auch der Urlaub ist komplett frei planbar.“

Pflegefachkräfte, die sich einmal für eine Teilnahme am Flexpool entschieden haben, können auch, wenn gewünscht, wieder zurückwechseln und sich für einen festen Einsatz auf einer Station entscheiden. „Dabei gehen wir natürlich auf die Wünsche unserer Mitarbeiter ein“, so Anna Schäfer. „Wir haben maximales Verständnis für unsere Pflegenden, suchen mit ihnen gemeinsam nach Lösungen – und finden sie auch“, so der Leitspruch beider Frauen.

„Pflegepool bietet Wunscharbeitszeiten“

„Der Springerpool war und ist für meine Familie eine große Erleichterung“, berichtet Gesundheits- und Krankenpflegerin Alina Unger. „Da auch mein Partner im Schichtsystem arbeitet, war die Planung der Versorgung unseres Sohnes eine organisatorische Herausforderung, zumal unsere Eltern nicht in der Nähe wohnen.“ Nun hat sie einen festen Dienstplan mit Wunscharbeitszeiten, die optimal zum Familienalltag passen. Sie arbeitet vorwiegend auf festen Stationen. „Ich bin sehr zufrieden und fühle mich als Mitarbeiterin des Pools gut aufgehoben“, so ihr Fazit.

Karriere auch als berufstätige Mutter

Sowohl Sabine Richter als auch Anna Schäfer kennen die besonderen Herausforderungen arbeitender Eltern mit Kindern. Sie sind exzellente Beispiele dafür, dass es im St. Bernhard-Hospital möglich ist, auch als Teilzeit-Mitarbeiterinnen Karriere im höheren Management zu machen. Beide haben Kinder und haben sich deshalb für eine Teilzeit-Beschäftigung entschieden.

„Eine Führungskraft in Teilzeit zu sein, setzt Organisation und Teamwork voraus. Manche Aufgaben können nicht von einer Person vollständig erledigt werden. Dann muss die andere sie erfolgreich zu Ende führen“, berichtet Anna Schäfer. „Wir machen das jetzt seit über einem Jahr gemeinsam. Und es klappt sehr, sehr gut“, fasst Sabine Richter zusammen.

Bewerbungen für den „Flex-Pool“ sind über das Bewerberportal auf der Homepage des St. Bernhard-Hospitals einfach möglich. Telefonische Informationen gibt es im Sekretariat der Pflegedirektion unter 02842 708286.

 

Gesundheitsberufe

© 2022 MedEcon Ruhr - Netzwerk der Gesundheitswirtschaft an der Ruhr

Wir können Gesundheit
MedEcon Ruhr